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在采访中，也有一些研究员表示，“这也反映了传统研究所的弊病，下属干活，领导拿了功劳，离了干活的下属，领导就不知道该怎么办了。”和张小平同级别的研究员 税后约20万并非12万微信公众号文章披露，张小平在601所一年收入大概12万，而蓝箭直接开百万年薪挖人。

余小波认为，中国经济的韧性仍强，产业升级和消费升级的空间较大，A股在大类资产中的性价比较高，只要做好深度价值投资，当前市场是可以寻找到优质的投资标的。还有一家安中投资也在8月21日备案第四只中国私募基金——安中馨混合2号私募证券投资基金，该基金成立于7月15日，托管在广发证券。今年安中投资发产品步伐加快，7月9日、8月2日分别备案了安中馨混合3号、安中馨混合11号私募证券投资基金。

据记者了解，也有部分中小银行本身就是委外债券基金的机构客户，加上自己也有基金托管资格，顺势将新基金放在本行托管。不过，在上述基金公司产品部总监看来，托管委外债券基金是做大托管规模比较有效的手段，但很难持续。“只靠托管自己的资金，很难将托管业务持续做大，发展托管业务还是要整合自己的资源及同业资源。”

责任编辑：谢海平张小平离职影响登月？院长：对全局不会产生太大影响来源：中国之声这两天，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈，剑指研究所、国企的人才机制和低效。27日下午，北京青年报记者联系了文章所提到的张小平之前就职的中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让，他表示，张小平“本人擅自离职，经多次谈心做工作无效，为挽留此人，单位通过法律途径提起仲裁，在提供给相关机构的材料中有夸大其作用和贡献的表述，被其及网络利用进行炒作。培养人才是付出代价的，单位希望挽留是可以理解的，我们要为大批基层默默无闻工作的人点赞，更要看到中国航天事业发展离不开自力更生、无私奉献的航天精神。”

此外，还要感谢我们的中介机构。在IPO过程中，兴业证券、大信会计师事务所、君泽君律师事务所为我们付出了巨大的心血，我们并肩作战近5年，终于迎来了这一历史时刻。今天来现场的嘉宾还有来自国家级贫困县房县、利川的领导和企业代表，感谢你们不远千里来到这里，我们坚信企业的终极价值在于实现企业的社会价值。上市后天风证券将继续履行社会责任，落实协会“一司一县”扶贫要求，通过资本市场激活贫困区产业发展的内生动力。

在印度，Ola的业务覆盖了约110个城市，而Uber只有30多个；同时前者拥有一百多万司机，而Uber只有约45万。根据KalaGato的数据，Ola市场份额从2017年7月的53%上升到12月的56.2%，而Uber的同期市场份额则从42%下滑至39.6%。此外，腾讯和软银在去年10月向Ola注资11亿美元，以进一步增强其资金实力。